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头条HR吐槽:985硕士实习生 连简朴文案都错误百出 太不靠谱了

更新时间:2021-03-13
本文摘要:头条HR吐槽:招几个985硕士实习生,连简朴文案都错误百出,太不靠谱了这年头公司想要招聘到合适人才,真不是一件容易的事情,光凭学历去筛选未必能找到适合的人,要知道学历越高的人往往比力傲气,究竟事情也比力容易找到,所以不是很明白珍惜,纵然你给他时机,对方也未必领情,反而我行我素。

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头条HR吐槽:招几个985硕士实习生,连简朴文案都错误百出,太不靠谱了这年头公司想要招聘到合适人才,真不是一件容易的事情,光凭学历去筛选未必能找到适合的人,要知道学历越高的人往往比力傲气,究竟事情也比力容易找到,所以不是很明白珍惜,纵然你给他时机,对方也未必领情,反而我行我素。最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子,“头条HR吐槽:招几个985硕士实习生,连简朴文案都错误百出,太不靠谱了”。

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到底怎么回事?请往下看。原来因为头条hr在网上发帖吐槽说,最近招了几个实习生都不靠谱,心好累...不要求实习生加班,可是连天天准时到岗都做不到;交待完的事情一定没有回音,必须要一直盯着问才慢吞吞给个效果;明显是985硕,可是做个简朴的文案都能错误百出。换了好几个实习生都这样,这些问题也不是面试能看出来的。说真的很想好好带她们,会教她们怎样做时间治理,怎样提炼方法论,怎样做好事情总结。

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无奈她们就是应付,有时候想想是不是我自己眼光太差。其实有时候不是能力问题,就是态度问题,他们要么就是来混个大厂实习的,要么就是进来不喜欢这个事情,可是看这体现以为还是责任心太差,以后招人以为更应该把责任心放重点,这样就会只管制止这类人。

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对此网友说出自己看法:有网友说:可能以为自己是985就以为欠好好干也没啥,差不多得了,没了你这个实习他可以轻易找到下一个大厂,究竟优越感还是有的,而一些非985的可能就比力珍惜时机做的会更好。我只是说可能会存在这种现象哈,不代表全部。也有网友说:可是进大厂真的好难,所以才剑走偏锋想了这么个措施,行业里的大佬一个都不认识,身边都是一帮资质平平的人,我周末有时间就学习提高自己,可是貌似还是不够格进入大厂。

​另有网友说:感受还是有转正的实习会好一点,如果您这个职位招聘的话,除非是研一的同学,或者是大二的同学,要否则其他同学都市抱着水一份履历的态度去做的呢!更有网友说:又不是社招,校招的话,问问履历过的项目,履历过不是做过。究竟,运营,产物,实习生的水平大家都知道…对此大家怎么看?接待留言交流。如果您喜欢本文章,可以点击关注,天天将有更多精彩文章与你分享。


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